• 保険手続き/給与計算

  • 保険手続き・給与計算について

  • 保険手続き・書類作成・提出代行

  • 近年、法改正が頻繁なので、「保険手続き・保険給付申請手続きの誤りや、給与計算ミスなどが増えて困る。」、「煩雑で慣れない手続きに多くの時間を費やしてしまう。」など総務担当者のお困りの声を数多く耳にします。
    また、「総務担当者が退職されるたびに業務の引継ぎが大変だ。」、「役員報酬や従業員の給与額が職場で話題になると困る。」、「サービス業で従業員数も少ないので事務職員がいない。」などと頭を悩まされる経営者の声も多いようです。

    総務事務の一部、または全部をアウトソーシングしていただくことで、これらの問題は解決されます。
    現在、当事務所では経営者お一人だけの会社から、従業員数約500人の規模までの保険手続きや給与計算を受託しております。
    アウトソーシングしていただくことで、"安心"と共に"人件費と時間コスト削減"ができ、従業員の皆さまも安心して本業にご専念いただけます。
    皆さまの会社でも一度、ご検討されてはいかがでしょうか？

  • 保険手続き・書類作成・提出代行を委託するメリット




  • 【当事務所に委託できる主な保険手続き・書類作成・提出代行】

    ◆労働保険関係手続き
    労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請　等

    ◆社会保険関係手続き
    新規適用・健保組合編入届、適用関係届、給付関係申請、年金請求　等

    ◆労働基準法関係手続き
    就業規則作成・変更届、36協定届、裁量労働協定届　等

    ◆安全衛生法関係手続き
    産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書　等

    ◆労働者派遣法関係手続き
    派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届　等
    その他関係法令に基づく届出・申請手続き

  • 給与計算

  • 【当事務所に給与計算を委託するメリット】


    総務担当者が急に退職しても、給与計算や手続き業務の引継ぎに不安を抱く必要がありません。
    経営陣の役員報酬や他の社員の給与を担当者に知られずに済みます。
    給与計算を委託することにより、貴社の人件費を抑え経費削減に大きな効果をもたらし、
    退職しないスペシャリストとしてバックアップいたします。
    また、マイナンバー、その他の個人情報のデータ保管を厳重にしていますので、安心です。