当事務所がご提案する人事制度は、企業の継続的な発展を目指す次世代型人事制度です。
厳しい企業間競争に勝ち抜き、今後更なる発展を実現していくために会社を活性化させ、組織的な体制を構築しましょう。

現状分析ヒアリング 従業員意識調査 賃金解析 世間賃金相場との比較 当社からの企画案 スケジューリング	賃金制度設計 資格等級制度の設計 評価制度の設計 目標管理制度の設計 新制度への移行調整	説明会 最終調整 本稼動	評価者研修 修正作業 運用支援

1. 社員300人以下の中小企業でも導入・運用し易い人事制度をご提案します。
2. 業種・会社規模・企業風土にあった「社長の思い」を制度に落とし込むオーダーメイド方式の人事制度です。
3. 人事制度とリンクさせ、会社への貢献度を反映した賃金設計をします。