社員のモチベーションを向上させるシステムとしての人事考課制度の構築やそれにリンクする賃金設計、
リスクマネジメントのための就業規則作成や労務監査などを社内で実施するのは困難で、多くの時間を使い、失敗するケースも多いようです。

また、保険手続きや給与計算などをプロに任せると、安心で時間や人件費コストの削減ができます。
そして、企業内研修による人材育成など… 　　　
貴社のお考えに合い信頼のおける“社会保険労務士”を上手く活用し、社員の皆さまには本業に専念していただくことで、『元気な会社体質』をつくっていきましょう！

当事務所がご提案する人事制度は、企業の継続的な発展を目指す次世代型人事制度です。
中小企業が厳しい企業間競争に勝ち抜き、今後更なる発展を実現していくためには、
会社を活性化させ「強い現場力」を育てる組織的な体制作りをお手伝いします。

あらゆる労働問題から会社を守ることに重点をおいた「会社をリスクから守る就業規則」を作成します。
各社の規模・風土、経営者の考えを反映しすべてオーダーメイドで作成します。

総務事務の一部、または全部をアウトソーシングしていただけます。「安心」と共に「人件費と時間コスト削減」ができ、従業員の皆さまも安心して本業にご専念いただけます。

数ある助成金の中から、皆さまの会社でご活用頂ける助成金をピックアップして情報をご提供し、面倒な書類作成から申請手続きまで、安心してお任せください。

複雑化、多様化が進む企業労務には、リスクマネジメントの視点から、定期的な労務監査をお勧めします。

“元気な会社体質”づくりのサポートを目的に、当事務所では企業・学校・公共団体等におけるセミナーを実施しております。 テーマや受講者層にあわせて様々なプログラム・カリキュラムでセミナーを行います。

顧問契約･個別相談・各種手続きの料金プランの一例です。